Türkiye ve Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilen ve Toplumsal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen ‘Kayıtlı Bayan İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nin (WomenUp) tanıtım toplantısına Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakan Yardımcısı Adnan Ertem’in yanı sıra Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Büyükelçi Nikolas Meyer-Landrut ve Toplumsal Güvenlik Kurumu Lideri Cevdet Ceylan katıldı.
“PANDEMİ TESİRİYLE BÜTÜN İSTİHDAM ALANI ETKİLENDİ VE BUNDAN DA DAHA FAZLA BAYANLARIMIZ ETKİLENDİ”
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun proje için 2019 yılında müracaat ettiğini hatırlatan Bakan Yardımcısı Ertem, “Pandeminin de bu esnada yaşanmış olması vesilesiyle bu projenin daha hoş sonuçlar doğuracağına inanıyorum. Zira pandemi tesiriyle bütün istihdam alanı etkilendi ve bundan da daha fazla bayanlarımız etkilendiler. Zira ne kadar itiraz etsek de, var olan bir gerçek var o da erkek nüfusun hem patron noktasında hem de çalışma noktasında bayanlara göre daha avantajlı ve daha fırsat sahibi olduğuyla alakalı bir realite var. Bunu göz gerisi etmemiz mümkün değil. O nedenle de pandemide bayanlarımız daha çok etkilendi. Bu açığı gidermek noktasında hem bayan patronlarımız ve hem de bayan çalışanlarımız noktasında bu fırsat eşitliğini sağlamakla alakalı olarak 2019 yılında yapmış olduğumuz proje müracaatımız olumlu neticelendi, Avrupa Birliği nezdinde. Bugün de geçtiğimiz yıl uygulamaya başlayacaktık lakin pandeminin olumsuz sonuçlarını giderme noktasında biraz beklendi ve bu sene bunun uygulamasını başlattık. 2 bin 500 sayısı üzücü bir sayı değil lakin gönül isterdi ki bugün 4 bin sayısını yakalamış olsaydık” diye konuştu.
“TÜRKİYE’DE DE BİZ BAYAN GİRİŞİMCİLERİ VE İSTİHDAMINI 20 YILDAN FAZLA MÜDDETTİR ÇEŞİTLİ PROJELERLE DESTEKLİYORUZ”
Pandemi şartlarının tüm hayatla birlikte bayanların çalışma hayatlarında da olumsuz tesirler bıraktığını söz eden Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Büyükelçi Nikolas Meyer-Landrut, “Pandemi şartları, temel itibariyle bütün ömür alanlarına olumsuz etkilerken bayanlara da tahminen çalışma hayatları açısından eşitsiz birtakım konulara maruz kalabilme durumu oluşturdu. Bu çerçevede yalnızca bayanlar olarak değil bütün toplumlar olarak aslında olumsuz etkilemeler kelam konusu oldu. Avrupa’da birçok bayan daha fazla iş fırsatına erişiyor. Tahminen iş hayatında yüzdeye vurduğunuz vakit bayanların sayısı çok düşük kalıyor. Bu çok kabul edilebilir bir şey değil. Bu sebeple istihdamda buradaki cinsiyet farkını daha fazla düşürmek gerekiyor. Bu çerçevede bayan istihdamını, bayan girişimcileri destekleyerek arttırmak gerekiyor. 2020-2025 yılları ortası süreç için son 10 yıl içerisinde yeni bir toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisi belirledik. Burada da bayan girişimcilerin desteklenmesi kelam konusu. Türkiye’de de biz bayan girişimcileri ve istihdamını 20 yıldan fazla müddettir çeşitli projelerle destekliyoruz” sözlerine yer verdi.
